为认真谋划2024年职业能力建设工作，深入推进职业技能培训和评价专项整治及技工院校规范管理，进一步提升技能人才管理工作业务能力水平，12月12日至15日，2023年人力资源和社会保障部技能人才评价培训班在烟台举办。此次培训聚焦技能人才管理工作面临的形势和实际问题，采取“专家授课+研讨座谈”形式进行，既“新”又“实”。

专家授课环节，中国就业培训技术指导中心李克处长就职业分类和新职业技术分析进行了全面解读；中国就业培训技术指导中心刘娟处长以职业技能等级评价机构备案及管理相关工作与大家分享；人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心刘永澎处长以国家职业技能标准开发技术进行深度解读；中国就业培训技术指导中心马新芳处长以命题和题库开发技术与大家进行分析讲解；中国就业培训技术指导中心刘伟处长把技能人才评价质量督导工作进行了全面介绍，就探索推进工匠体系建设作业务辅导。北控水务集团有限公司教育中心冀广鹏院长以实际介绍了育训结合产教融合人才价值链新模式，进行主题授课；人力资源和社会保障部职业能力建设司田丰司长以新时代高技能人才队伍建设与评价制度改革做报告；中国就业培训技术指导中心任达就职业技能培训工作进行了全面解读，并通过以案明纪、以建促改，对深入开展职业技能培训和评价专项整治工作进行了业务指导；

各授课专家深入剖析了技能人才管理工作的现状与存在的问题，详细解读与分享了新政策、新理念及新要求，为参训人员提供了新的视角和思考方向。

培训期间，参训人员就总结梳理2023年工作、研究谋划2024年工作进行了深入的研讨座谈。同志们一致认为，技能人才工作必须全面贯彻落实中央关于加强新时代高技能人才队伍建设的工作部署和要求，要坚持目标导向，紧紧围绕服务经济社会高质量发展，切实将“产教评用”有机结合，积极推进工匠体系建设，不断提高技能人才工作与产业需求的契合度；要坚持问题导向，进一步巩固职业技能培训和评价专项整治成果，树牢风险意识、责任意识，全面加强技能人才管理工作队伍建设，不断健全完善制度机制，不断提升规范管理水平。

此次培训班内容丰富、注重实效，干货满满。不仅为参训人员提供了“蓄能充电”的机会，也对做好2024年的技能人才管理工作起到了积极的引领和促进作用。培训结束后，参训人员纷纷表示，通过培训理清了思路，开阔了视野，掌握了方法。他们将以此为契机，积极探索推进工匠体系建设，为加快建设全国构建新发展格局先行区、加快建成地区崛起重要战略支点凝聚人社力量，贡献更多技能力量。