一、加强党建工作

（一）严格落实“第一议题”制度。学习贯彻党的二十大及历次全会精神，不断深化对党中央重大决策部署的理解把握，切实提升政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把“两个维护”融入到实际工作中，做到思想上高度认同、行动上坚决有力。落实中共中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，确保学习教育取得实效。

（二）坚持理论联系实际的学风，学以致用、知行合一。紧扣上级主管部门工作要求，引导会员单位深入贯彻落实党和国家关于技工教育、职工教育、职业教育、职业培训等方面的政策部署。积极探索实践技工教育高质量特色发展、终身职业技能培训、“技能照亮前程”培训行动，确保各项任务落地见效。

（三）持续推进纪律作风建设。严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。巩固学习教育成果，常态化开展廉洁与警示教育，强化党员干部的纪律观念与规矩意识，扎实工作作风，严格执行会议、培训计划，勤俭廉洁办会办班。切实加强日常监督管理，营造风清气正的政治环境。

（四）持续打造“中国职协大讲堂”品牌。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、国家重大战略部署和政策法规、党风廉政建设及社会热点问题，重点围绕“十五五”产业工人队伍建设、技能人才队伍建设，弘扬长征精神，加强党组织建设，大师风采等开展讲座，不定期组织专题学习与交流研讨，全面提升会员单位思想政治素养和政策执行能力。

（五）积极推动会员单位党建工作。坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织政治核心作用，不断增强政治领导力、思想引领力和执行落实力。强化党组织引领发展政治责任，加强对议事决策、内部管理、队伍建设等方面的政治把关。健全议事决策机制，推动党组织有效参与重大事项决策、重要项目推进和重点工作落实。强化责任担当，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，严格落实意识形态工作责任制。推进党支部标准化规范化建设，坚持“三会一课”、主题党日活动。

二、推进组织建设

（一）加强入会审核，优化会员结构。重点加强优质公办技工院校和央国企会员的发展力度，审慎遴选具备发展潜力和行业影响力的中小型企业入会，适度吸纳办学规范、特色鲜明的民办技工院校和职业院校。健全会员准入与退出机制，优化会员审核流程，构建科学高效的会员动态管理体系，不断提升会员整体质量和代表性。

（二）畅通联络机制，提升服务效能。建立健全会员沟通网络，打通信息传递与反馈渠道，推动会员之间的业务协作。充分发挥专委会和省市职协的作用，动态维护会员信息库，构建多元化的沟通机制，积极开展会员需求调研，及时传达政策动态、工作布局和会员服务项目，增强信息透明度。定期组织交流活动，增强协会的凝聚力、影响力和服务能力。

（三）完善专业委员会机制，强化平台功能。进一步规范技工院校专业委员会和企业专业委员会的组织架构与运行制度，明确职责定位、工作目标及重点任务。发挥专业委员会的行业引领、协同创新的作用，积极搭建服务交流与资源对接的平台，提高协会的专业服务水平。

（四）聚焦技能人才培养，拓展组织功能。充分发挥中央企业和国有企业在高技能人才队伍建设中的示范引领作用，筹备设立“央国企高技能人才队伍建设专业委员会”，探索教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，聚焦工匠培育、产教融合等重点工作任务，推动一流产业技术工人队伍建设。整合优质社会培训与评价资源，筹备设立“技能人才培训评价专业委员会”，按照人社部有关政策要求，探索技能培训、评价有关工作。

（五）强化秘书处建设，提升执行能力。加强秘书处队伍建设，优化职能分工，提升员工素养与综合能力。健全内部管理制度体系，优化工作流程，提高工作效率，加强监督管理，保障各项工作高效、规范地开展。强化服务意识，改进工作作风，为协会发展提供坚实的保障。

（六）加强监事会工作。加强政治监督，督促落实中国职协领导班子确定的党建引领、政治立会，为中心工作服务的工作思路。督促坚持“第一议题”制度。督促加强党建工作，强化政治引领。督促落实意识形态工作责任制，加强监督检查。确保中国职协健康稳健发展。做实日常监督，督促落实中国职协领导班子关于依规依法办会、从严治会要求，强化纪法意识和规范业务行为。督促巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续加强作风建设。督促强化风险意识，防控业务和廉洁风险。加强自身建设，强化政治理论和业务知识学习，提高政治站位和业务本领，以身作则、率先垂范，敢于监督、善于监督，维护好中国职协良好政治生态。

三、深化调查研究

（一）打造高水平“民间智库”。充分发挥协会作为桥梁纽带的作用，积极承接政府委托的课题任务，主动开展调查研究工作。深入挖掘基层工作中所涌现出的先进典型事例与成功经验，及时察觉政策执行过程中存在的突出问题以及群众反映较为强烈的热点与难点问题。广泛收集行业内部以及基层干部群众的意见和建议，结合实际状况与政策要求，深入研究，提出有前瞻性、针对性和可操作性的意见建议，为相关部门的决策提供参考依据。加强专家队伍建设，构建动态调整机制。

（二）推动企业培训师国家职业（工种）标准研制工作。明确职业能力要求与评价体系，为企业培训师的职业发展和能力提升提供标准化的参考依据。推动企业培训师项目相关工作。深入开展调研活动，做好编写和评审工作；完成企业培训师职业标准编制；建立教材开发作者队伍和题库开发专家队伍；开发相关培训教材和题库；加强培训网点建设，适时开展师资培训；逐步建立健全项目管理制度体系。

（三）开展重点课题研究。组织会员单位开展协同研究，推进“公益慈善组织（基金会）组织架构及薪酬体系现状分析研究”“人口出生率下降背景下的技工教育高质量特色发展研究”等重点课题的研究工作。对相关领域的发展现状、现存问题及未来趋势进行梳理与分析，形成具有理论深度与实践价值的研究成果，并提出相应的对策建议。

（四）探索开展青年高技能人才培养模式。加强与中国青年创业就业基金会合作，通过项目资助，摸索合作模式，共同推进数字化智慧养老、安全救护、大学生学技能等领域技能人才培养研究和技工院校专业改革、设备更新等工作。

（五）研究探索项目化培训模式。深入贯彻落实人社部“技能照亮前程”政策要求，聚焦先进制造业领域技能人才培养与开发，积极推进光刻机设备操作与维护、直播场景搭建、动力蓄电池维修等项目的技能人才培养工作，推动技能人才通用职业素养标准的研发与实践，探索人才培养质量与产业实际需求紧密对接。

（六）组织开展教科研成果征集评选活动。通过征集和梳理近两年技工院校和培训机构在技能人才培养和职业培训领域取得的重要教学科研成果，总结推广先进经验和做法，锻炼和提升技工院校教师的科研能力和创新意识，推动科研成果转化，实现以科研促教学、以教学带科研的良性循环。

四、提升服务水平

（一）强化桥梁纽带功能。构建高效协同的技工教育交流平台，推动技工教育领域资源汇聚与共享。组织开展“传承井冈山精神，中国职协吉安行”、“技能协作，民族共融，中国职协楚雄行”等活动，持续扩大技工教育的社会影响力，促进行业内部经验交流与协同创新。开展结对帮扶等多样化的社会公益活动，推动东西部地区的技工院校建立长期稳定的合作共建机制，定期组织各类社会公益活动。

（二）坚持职业技能培训与技工教育“双轮驱动”。以“技能照亮前程”为指引，以协同发展为主线，聚焦不同行业、不同层次的技能需求，推进职业标准研制、专业建设、定制化课程开发以及实训基地共建，构建一体化人才培养体系，助力技工院校打造产教评技能生态链，提升技能人才供给的针对性与实效性。

（三）持续强化师资队伍建设。聚焦一体化课程实施、数字赋能教学、竞赛成果转化、数字化智慧养老、心理健康教育等方面，推进新兴领域师资培训与技能资源库建设。开展技工院校班主任岗位能力提升培训，提供定制化培训。举办专题研讨等活动，推动校际互学互鉴，推进技工院校内涵发展。

（四）弘扬工匠精神。组织第48届世界技能大赛观摩与交流活动，通过集中观赛、深度交流，促进大赛成果的转化、技能经验共享，推动技能人才之间的经验共享与共同进步，营造尊重技能的社会氛围。探索开展“技能工匠”宣讲活动，围绕技能成才、工匠精神等主题开展线上线下宣传，打造思政育人新品牌。

（五）搭建校企互动平台。联合开发优质技工教育资源。紧密对接产业需求，组织开展企业职工培训。筹备举办校企合作机制创新研讨会等交流活动，邀请政府、行业、企业、院校等各方人士共同探讨产教融合的新模式、新路径，促进“人才链、创新链、学科链、产业链”深度融合。

（六）增强民办院校会员的凝聚力。指导民办院校会员持续、健康发展。推动民办院校特色化、差异化发展，提升其核心竞争力与社会影响力。研究制定民办技工教育高质量发展的评价指标体系，开展办学质量评估工作。组织开展“民办技工院校巡礼”系列宣传活动，推动办学经验共享与成果推广，充分发挥示范引领作用。

五、加强宣传

（一）充分发挥《中国培训》杂志工作刊的作用。围绕人社部中心工作，积极探索并开发多样化新闻传播模式，持续提升杂志的内在品质与核心竞争力。进一步强化宣传引导，探索多元化宣传路径，扩大发行和客服工作，不断扩大社会影响力，实现社会效益与经济效益的双提升。

（二）继续扩大杂志品牌专栏影响力。深挖各行业各领域优秀技能人才的先进事迹与典型案例，继续办好“最美技校人”、“地方职协工作动态”栏目，开办“技工院校书记校长访谈”等多种形式栏目，展示技能人才成长路径、工作方法和突出贡献，推动经验交流，形成示范引领效应，助力技能人才队伍建设和培养质效的提升。

（三）加强杂志办刊建设。召开办刊座谈会，进一步听取会员单位意见建议，开放办刊，使杂志成为会员单位学习和宣传阵地，继续发挥指导工作和扩大影响的作用。并适时举办通讯员研修班、动员培养更多优质作者，加强通讯员队伍建设。

（四）进一步发挥新媒体作用。加强中国职协网站、职协秘书处、杂志社及各专委会公众号管理，发挥各自的传播优势，更加及时、准确、有效地为会员单位提供相关信息。同时，加强与主流媒体的合作，拓宽宣传渠道，提升中国职协和《中国培训》杂志的社会知名度和影响力。