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2023年3月28日,全市深化实施“归雁工程”现场推进会议在临沭县召开,市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长曹德玉出席会议并讲话,市人社局党组成员、副局长刘海涛主持会议,各县区人社局主要负责同志和分管负责同志参加会议。 ![](/UploadFiles/2023/b2133246122436796875Q82.png)
会前实地观摩了临沭县“归雁工程”示范点青云镇归雁人才孵化中心、青云镇“十里薯乡”和春山茶博园,听取了临沭县归雁人才陈泉江、钱旭东和袁伟才的创业事迹。观摩结束后,在临沭县政府招待所召开座谈会,临沭县人社局局长葛磊在会议上作典型发言,各县区人社部门主要负责同志汇报了各县区“归雁工程”工作开展情况。 会议指出,深化实施“归雁工程”是市委、市政府着眼落实中央和省委要求,准确把握乡村振兴人才先行的实践策略,结合临沂发展实际,作出的一项重要决策部署。各县区必须扛起乡村振兴人才队伍建设的重大政治责任,深化实施“归雁工程”,做大临沂“归雁工程”优势,做强临沂“归雁工程”特色,以深化实施“归雁工程”为抓手,奋力打造乡村振兴样板、创建共同富裕沂蒙好例。 会议要求,各县区要对照市委、市政府出台的《关于深化实施“四雁工程”的指导意见(试行)》和市委组织部、市人社局等15部门联合印发的《关于印发临沂市“归雁工程”实施方案》,进一步提高思想认识,明确目标任务,扎实有效推进“归雁工程”各项工作的开展。一是要在“招”上下功夫。要加大归雁人才招引力度,建立市县两级临沂籍企业家、专业技术人才、大学生等归雁人才信息库,信息库实行动态调整,做到及时发现、及时采集、及时更新。积极与归雁人才做好对接,定期开展“三送三访”活动,在中秋、春节等重要节日期间,采取个别走访、集中座谈、电话联系、邮寄资料等形式,为在外人才提供送政策上门、送节日问候、送人才需求等服务,吸引更多的“归雁“人才返乡参与现代农业、投身家乡建设;二是要在“育”上做文章。按照示范引领、重点培养、规范提升等3个层次,采取针对性措施,分层分级进行培育提升。落实落细“归雁”人才就业创业支持政策,实行“1+N”帮扶,重点在平台搭建、金融支持等方面给予倾斜,在人才津贴、就业创业补贴等方面给予更多实惠,让“归雁“人才既引得来、又能扎下根;三是要在“推”上求突破。要强化典型培育、经验总结。各县区要持续开展“归雁“人才的宣传推介,加大对涌现出的优秀集体、先进个人的表扬力度,力争在全社会营造关心支持“归雁工程”的浓厚氛围,招引更多“归雁”人才返乡就业创业,进一步壮大“归雁人才”队伍,为全市乡村振兴提供强有力的人才支撑。 (就业促进与失业保险科)
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