技能是就业的基石，人才是发展的引擎。党的二十届四中全会明确提出“健全终身职业技能培训制度”“促进高质量充分
就业”的部署要求，为职业技能培训行业指明方向。
问：党的二十届四中全会强调“促进高质量充分就业”，协会在推动临沂劳动者技能提升与就业衔接上有哪些实践成果？ 答：以习近平同志为核心的党中央高度重视职业技能培训工作，为我们提供了根本遵循。近年来，协会紧紧围绕临沂“工业
强市、产业兴市”战略，联动全市会员培训机构、职业院校及重点企业，走出了一条“培训-竞赛-就业”一体化发展之路。 在技能培训方面，我们聚焦电工、焊工、家政服务、健身教练等临沂急需紧缺工种，广泛组织补贴性职业技能培训，帮助众
多学员通过培训实现稳定就业。针对农村转移劳动力、高校毕业生等重点群体，开设“订单式”培训专班，定向为本地制造业企业
输送技能人才。 在就业服务上，我们通过多种平台广泛发布企业岗位需求，积极促进人岗精准匹配，切实让劳动者“好就业、就好业”。 聚焦提质增效 激活技能竞赛“助推器”。
问：全会提出“构建‘产教评’技能生态链”，协会在以赛促学、以赛促练方面有哪些创新举措？ 答：职业技能竞赛是检验培训成果、选拔优秀人才的重要载体。我们深入落实“技能照亮前程”培训行动要求，构建了
“市级一类竞赛引领、行业专项竞赛补充、企业岗位练兵支撑”的竞赛体系近年来，我们连续承办临沂市职业技能大赛健康照护师、茶艺师、保健按摩师等重点赛项，组织“临沂工匠”系列专项竞赛，
吸引大批技能人才参赛。众多优胜者获评“临沂市技术能手”，部分选手通过竞赛晋升职业技能等级。特别值得一提的是，我
们联合市人社局打造“赛训融合”模式，赛前组织冠军导师集训，赛后将优秀选手纳入临沂技能人才库，推荐至龙头企业担任
技术骨干，实现“以赛促学、以赛促岗”。 深化校企融合 打通产教协同“快车道”。
问：针对全会“加强人力资源开发利用”的部署，协会在搭建校企合作桥梁、推动产教融合上有哪些重点规划？ 答：当前临沂正处于产业转型升级关键期，企业对技能人才的需求从“数量”向“质量”转变，这就要求我们必须打破校企
壁垒，实现“产教同频”。下一步，我们将重点推进三项工作： 1. 共建实训基地：联合会员企业与职业院校，在智能制造、新能源汽车等领域共建“产业实训中心”，企业提供设备与技术
指导，院校输送学员，实现“课堂进车间、实训在岗位”。 2. 推行学徒制度：扩大企业新型学徒制覆盖面，推动重点企业与院校签订学徒培养协议，将企业生产标准融入培训全过程，
系统培养企业新型学徒。 3. 完善评价体系：联合企业、院校制定重点工种的“企业技能评价规范”，推动职业技能等级与企业薪酬、职称评定双向衔
接，让技能人才“有奔头、有回报”。 心系重点群体 兜牢技能帮扶“保障网”。
问：协会在落实“促进重点群体就业”要求上，如何体现民生温度？ 答：我们始终坚持“技能帮扶+就业援助”双轮驱动，聚焦脱贫人口、残疾人、失业人员等群体推出“三免一补”政策：免培训
费、免教材费、免鉴定费，对跨区域就业的学员给予交通补贴。 针对农村转移劳动力，开设“课堂+集中实训”相结合的培训模式，在各县区组织家政服务、电子商务等实用技能培训，帮助农
村妇女实现“家门口学技能、足不出市能就业”。针对高校毕业生，开展“技能提升特训营”，联合企业推出“见习+培训+留用”计
划，助力高校毕业生掌握一技之长并成功入职。 站在新的起点，临沂市职业技能培训行业协会将坚决贯彻党的二十届四中全会精神，持续深化“培训提质、竞赛提能、校企提效”
的工作思路，让更多临沂劳动者通过技能改变命运，为全市高质量发展注入源源不断的技能动能！
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